為持續(xù)優(yōu)化人才培養(yǎng)供給，拓展畢業(yè)生實(shí)習(xí)就業(yè)通道，2025年10月23至24日，湖南交通工程學(xué)院電氣與信息工程學(xué)院黨總支副書(shū)記李燕麗、副院長(zhǎng)曾平紅率隊(duì)赴長(zhǎng)三角，先后走進(jìn)安費(fèi)諾永億（海鹽）通訊電子有限公司、立訊智造（浙江）有限公司、浙江兆奕科技有限公司、上汽大眾汽車(chē)有限公司儀征分公司、上汽大通汽車(chē)有限公司無(wú)錫分公司等企業(yè)，圍繞電氣工程及其自動(dòng)化與軟件工程、物聯(lián)網(wǎng)工程專業(yè)實(shí)踐能力提升、校企協(xié)同育人機(jī)制創(chuàng)新和崗位精準(zhǔn)匹配等主題展開(kāi)深度交流。本次調(diào)研是學(xué)院推進(jìn)“訪企拓崗促就業(yè)”專項(xiàng)行動(dòng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，意在對(duì)接產(chǎn)業(yè)前沿需求，打造產(chǎn)學(xué)研用一體化平臺(tái)，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)輸送應(yīng)用型、復(fù)合型工程技術(shù)人才。
一、安費(fèi)諾永億（海鹽）通訊電子有限公司
10月23日上午，湖南交通工程學(xué)院電氣與信息工程學(xué)院黨總支副書(shū)記李燕麗副書(shū)記、曾平紅副院長(zhǎng)一行赴安費(fèi)諾永億（海鹽）通訊電子有限公司實(shí)地走訪，李燕麗副書(shū)記一行來(lái)到位于海鹽經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)的安費(fèi)諾永億通訊電子有限公司，先后參觀了全自動(dòng)微組裝線、3D微波暗室及毫米波實(shí)驗(yàn)室，詳細(xì)了解射頻連接器、車(chē)載天線、微電纜等產(chǎn)品從貼片、焊接到OTA測(cè)試的全流程。企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，因5G-A、車(chē)規(guī)射頻及衛(wèi)星互聯(lián)網(wǎng)需求上升，海鹽基地2025—2027年預(yù)計(jì)新增技術(shù)崗位約120個(gè)，其中射頻測(cè)試、自動(dòng)化設(shè)備、QC測(cè)量、工藝項(xiàng)目四類人才需求較為集中；公司實(shí)行“技能等級(jí)+內(nèi)部競(jìng)聘”雙通道，線長(zhǎng)、班長(zhǎng)、工程師及以上崗位全部?jī)?nèi)部選拔，平均晉升周期約1.5年可為學(xué)生提供穩(wěn)定成長(zhǎng)空間。
座談會(huì)上，雙方圍繞人才培養(yǎng)、實(shí)習(xí)就業(yè)、專業(yè)建設(shè)等議題深入交流，均表達(dá)了在射頻測(cè)試、智能制造、機(jī)械設(shè)計(jì)等領(lǐng)域開(kāi)展校企協(xié)同育人的初步意向，并就共建實(shí)踐教學(xué)基地、聯(lián)合開(kāi)發(fā)課程資源、教師企業(yè)研修、學(xué)生技能提升等事宜進(jìn)行了初步探討，為學(xué)院打開(kāi)新的實(shí)習(xí)與就業(yè)通道。
二、立訊智造（浙江）有限公司
10月23日下午，湖南交通工程學(xué)院電氣與信息工程學(xué)院黨總支副書(shū)記李燕麗、副院長(zhǎng)曾平紅率“訪企拓崗”專班赴浙江嘉興，走進(jìn)立訊智造（浙江）有限公司。廠區(qū)占地88畝，距上海、杭州均不足一小時(shí)車(chē)程，現(xiàn)有員工8000余人，主營(yíng)智能手表、手機(jī)、可穿戴設(shè)備FATP整機(jī)組裝，自動(dòng)化程度和產(chǎn)能規(guī)模在集團(tuán)內(nèi)位列前三。企業(yè)負(fù)責(zé)人介紹，隨著蘋(píng)果、華為新品訂單疊加，2025—2027年需補(bǔ)充一線技術(shù)員、質(zhì)檢員、設(shè)備維護(hù)員共600名，其中電氣、機(jī)電、計(jì)算機(jī)類崗位占40%；月綜合薪資4879—5674元，提供6—8人間空調(diào)宿舍、6—12元自助餐廳、健身房及籃球場(chǎng)，實(shí)行“師帶徒+技能等級(jí)”雙通道，90%班組長(zhǎng)內(nèi)部選拔，晉升工程師平均周期兩年，與學(xué)院“現(xiàn)場(chǎng)工程師”培養(yǎng)目標(biāo)高度契合。
座談會(huì)上，雙方圍繞崗位能力標(biāo)準(zhǔn)、課程資源共建、教師企業(yè)研修、學(xué)生技能提升等議題深入交流，一致同意在優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享的基礎(chǔ)上，后續(xù)可探討聯(lián)合開(kāi)發(fā)模塊化課程、共同推進(jìn)技能等級(jí)認(rèn)證等合作意向，為學(xué)院在長(zhǎng)三角消費(fèi)電子板塊拓展就業(yè)新通道，為企業(yè)輸送更多高素質(zhì)技術(shù)技能人才。
三、浙江兆奕科技有限公司
10月24日上午，湖南交通工程學(xué)院電氣與信息工程學(xué)院黨總支副書(shū)記李燕麗、副院長(zhǎng)曾平紅率“訪企拓崗”專班走進(jìn)杭州錢(qián)塘區(qū)浙江兆奕科技有限公司。兆奕科技創(chuàng)立于2012年，注冊(cè)資本9900萬(wàn)元，專注手機(jī)、平板、筆電、車(chē)載及家電外觀件表面裝飾研發(fā)與量產(chǎn)，年出貨量超7000萬(wàn)件，產(chǎn)值約15億元，全球玻纖/碳纖裝飾結(jié)構(gòu)件市占率連續(xù)四年第一。 走進(jìn)10萬(wàn)級(jí)無(wú)塵車(chē)間與省級(jí)研究院，現(xiàn)場(chǎng)演示“超強(qiáng)磁控濺射鍍膜線”“6+1多色膠印+2涂2烤噴漆線”“3D復(fù)合板材熱彎成型”等核心裝備，展示2.5D/3D IML、微納紋理轉(zhuǎn)印、仿生觸感涂層等技術(shù)突破；企業(yè)擁有120余項(xiàng)專利，研發(fā)工程師占比超25%，具備從材料選型、紋理設(shè)計(jì)到量產(chǎn)交付的一站式能力。
座談會(huì)上，雙方就“懂材料、精工藝、會(huì)設(shè)計(jì)”的復(fù)合型現(xiàn)場(chǎng)工程師培養(yǎng)展開(kāi)探討。曾平紅副院長(zhǎng)介紹了“交通智能化+裝備數(shù)字化”辦學(xué)定位與“現(xiàn)場(chǎng)工程師”計(jì)劃，企業(yè)分享了“技能等級(jí)+項(xiàng)目歷練”內(nèi)部晉升通道及崗位能力需求。雙方均表示，后續(xù)可在教師企業(yè)掛職、課程資源共建、學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)等方面保持溝通，探索優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享的協(xié)同育人機(jī)制，為消費(fèi)電子外觀裝飾產(chǎn)業(yè)儲(chǔ)備高素質(zhì)技術(shù)骨干。此次走訪為學(xué)院在消費(fèi)電子外觀裝飾領(lǐng)域開(kāi)辟了新實(shí)習(xí)就業(yè)通道，也為校企協(xié)同培養(yǎng)“懂材料、精工藝、會(huì)設(shè)計(jì)”的復(fù)合型現(xiàn)場(chǎng)工程師奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
四、上汽大眾汽車(chē)有限公司儀征分公司
10月24日，湖南交通工程學(xué)院電氣與信息工程學(xué)院黨總支副書(shū)記李燕麗、副院長(zhǎng)曾平紅率“訪企拓崗”專班走進(jìn)上汽大眾儀征分公司。人力資源部部長(zhǎng)劉源、生產(chǎn)總監(jiān)張俊陪同依次參觀沖壓、車(chē)身、油漆、總裝四大車(chē)間，系統(tǒng)介紹德國(guó)大眾全球標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)線：機(jī)器人重復(fù)定位精度±0.1 mm，車(chē)身焊裝自動(dòng)化率超85%，油漆車(chē)間采用干式文丘里漆霧捕集系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)恒溫恒濕、VOC排放低于國(guó)標(biāo)30%，整條流程嵌入2000余個(gè)質(zhì)量監(jiān)控點(diǎn)，可為學(xué)生提供覆蓋全工藝鏈的認(rèn)知與實(shí)操場(chǎng)景。儀征工廠2012年投產(chǎn)至今累計(jì)下線整車(chē)超260萬(wàn)輛，目前主產(chǎn)朗逸新銳、途鎧、途岳，年產(chǎn)能逾40萬(wàn)輛，擁有國(guó)家級(jí)綠色工廠資質(zhì)，配套110 kV能源中心、日處理能力3000 t的廢水站及2.3 km試車(chē)道，為教學(xué)參觀、技能訓(xùn)練提供安全、綠色、高標(biāo)準(zhǔn)的工業(yè)級(jí)平臺(tái)。
座談環(huán)節(jié)，企業(yè)代表介紹工廠每年需補(bǔ)充汽車(chē)、機(jī)械、電子、電氣類現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)員、設(shè)備維護(hù)員、質(zhì)量巡檢員約300人，實(shí)行8—11小時(shí)兩班倒，月休4—8天；提供免費(fèi)公寓（空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)?。?、空調(diào)班車(chē)、醫(yī)務(wù)室、心理關(guān)愛(ài)室及足球場(chǎng)、籃球場(chǎng)、員工活動(dòng)中心等生活配套，月綜合收入5500—6500元，足額繳納五險(xiǎn)一金，并設(shè)有技能津貼、倒班補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、年終激勵(lì)。
學(xué)院方面重點(diǎn)推介“現(xiàn)場(chǎng)工程師”培養(yǎng)特色：物聯(lián)網(wǎng)工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、電氣工程及其自動(dòng)化專業(yè)實(shí)行“三融合、三遞進(jìn)”模式，已建成軌道交通電氣控制湖南省高校重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室與智能制造創(chuàng)新中心，學(xué)生多次在全國(guó)大學(xué)生智能汽車(chē)競(jìng)賽、機(jī)械創(chuàng)新設(shè)計(jì)大賽中獲獎(jiǎng)。校企雙方一致認(rèn)為，可在人才培養(yǎng)方案修訂、產(chǎn)業(yè)課程共建、教師工程實(shí)踐、學(xué)生崗位實(shí)習(xí)、退役設(shè)備教學(xué)化改造等方面保持深度溝通，后續(xù)擬通過(guò)“企業(yè)開(kāi)放日”“工程師進(jìn)校園”等形式，讓學(xué)生提前認(rèn)知整車(chē)制造流程與崗位能力要求，為長(zhǎng)三角整車(chē)基地持續(xù)輸送具備工藝調(diào)試、設(shè)備維護(hù)、質(zhì)量改進(jìn)能力的高素質(zhì)應(yīng)用型汽車(chē)人才。座談會(huì)上，企業(yè)代表介紹儀征工廠每年需補(bǔ)充汽車(chē)、機(jī)械、電子、電氣類現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)員、設(shè)備維護(hù)員、質(zhì)量巡檢員約300人，實(shí)行8—11小時(shí)兩班倒，月休4—8天，提供免費(fèi)住宿、空調(diào)班車(chē)、醫(yī)務(wù)室及足球場(chǎng)、籃球場(chǎng)等生活配套，月綜合收入5500—6500元。校企雙方圍繞現(xiàn)場(chǎng)工程師培養(yǎng)展開(kāi)交流，表示具有初步合作意向，按“見(jiàn)習(xí)—技術(shù)員—助理工程師”路徑培養(yǎng)，實(shí)習(xí)補(bǔ)貼與正式員工同工同酬；學(xué)院將聘請(qǐng)工廠資深工程師擔(dān)任產(chǎn)業(yè)導(dǎo)師，與企業(yè)共同開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)課程，利用企業(yè)退役模具、PLC控制單元建設(shè)校內(nèi)實(shí)訓(xùn)單元，實(shí)現(xiàn)畢業(yè)設(shè)計(jì)、技能競(jìng)賽、崗位實(shí)習(xí)三段貫通，為長(zhǎng)三角整車(chē)基地持續(xù)輸送高素質(zhì)應(yīng)用型汽車(chē)人才。
圖 李燕麗副書(shū)記一行人訪問(wèn)上汽大眾儀征分公司
五、上汽大通汽車(chē)有限公司無(wú)錫分公司
10月24日，湖南交通工程學(xué)院電氣與信息工程學(xué)院黨總支副書(shū)記李燕麗、副院長(zhǎng)曾平紅率“訪企拓崗”調(diào)研組赴上汽大通汽車(chē)有限公司無(wú)錫分公司，圍繞應(yīng)用型人才培養(yǎng)、崗位畫(huà)像與課程共建進(jìn)行調(diào)研。無(wú)錫基地沖壓、車(chē)身、涂裝、總裝四大工藝車(chē)間及技術(shù)中心恒溫潔凈，年產(chǎn)20萬(wàn)輛，3600名員工，V80、V90、G20、T70、D90 Pro等寬體輕客、MPV、皮卡、SUV及軍警、醫(yī)療、工程服務(wù)類特種改裝車(chē)依次下線，為物聯(lián)網(wǎng)工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、電氣工程及其自動(dòng)化專業(yè)學(xué)生提供設(shè)備調(diào)試、質(zhì)量檢測(cè)、工藝優(yōu)化、物流管理等全景認(rèn)知場(chǎng)景。
座談會(huì)上，企業(yè)方介紹“操作工—技能工—助理工程師”階梯成長(zhǎng)通道，6個(gè)月頂崗實(shí)習(xí)可獲5500—6500元綜合補(bǔ)貼，并配套免費(fèi)宿舍、工作餐、通勤班車(chē)、購(gòu)車(chē)優(yōu)惠。學(xué)院方則提出聘請(qǐng)工廠資深工程師擔(dān)任產(chǎn)業(yè)導(dǎo)師，把畢業(yè)設(shè)計(jì)、技能競(jìng)賽、崗位實(shí)習(xí)三段打通，為寬體輕客和新能源改裝車(chē)領(lǐng)域儲(chǔ)備高素質(zhì)應(yīng)用型人才。雙方一致認(rèn)為，依托湖南交通工程學(xué)院“軌道交通—智能控制—新能源”學(xué)科鏈與上汽大通“乘商并舉、特種改裝”產(chǎn)業(yè)鏈，可在課程共建、案例共研、師資共享等方面持續(xù)互動(dòng)，待條件成熟后再行細(xì)化合作方案。
以產(chǎn)業(yè)需求為牽引，打造校企協(xié)同共同體
本次走訪是湖南交通工程學(xué)院面向長(zhǎng)三角汽車(chē)產(chǎn)業(yè)鏈深化協(xié)同育人的又一縮影。近年來(lái)，學(xué)院先后組織“訪企拓崗”專項(xiàng)團(tuán)隊(duì)奔赴上汽大通無(wú)錫、南京基地及兆奕科技、立訊智造等骨干企業(yè)，圍繞智能制造、外觀裝飾、新能源整車(chē)等方向建設(shè)了一批現(xiàn)場(chǎng)工程師聯(lián)合培養(yǎng)基地。依托“崗位導(dǎo)向、項(xiàng)目載體、工學(xué)交替”模式，校企共同完成人才培養(yǎng)方案更新、課程模塊重構(gòu)、真實(shí)產(chǎn)線案例導(dǎo)入和畢業(yè)設(shè)計(jì)選題，實(shí)現(xiàn)學(xué)生能力成長(zhǎng)與企業(yè)需求節(jié)拍同頻，累計(jì)向合作單位輸送應(yīng)用型畢業(yè)生逾千人，獲得用人單位廣泛好評(píng)。
學(xué)院將堅(jiān)守“服務(wù)產(chǎn)業(yè)、服務(wù)地方”辦學(xué)初心，持續(xù)以“訪企拓崗”為紐帶，整合政府、園區(qū)、龍頭企業(yè)、科研院所多元資源，貫通人才培養(yǎng)、技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)業(yè)服務(wù)全鏈條，構(gòu)建需求牽引、資源共享、成果互惠的產(chǎn)教融合生態(tài)圈，為區(qū)域汽車(chē)及零部件產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供源源不斷的人才與智力支撐。
