親愛的老師們：
“桃李不言，下自成蹊?！庇质且荒戤厴I(yè)季，校園里彌漫著離別的氣息，也洋溢著收獲的喜悅。此時此刻，我們每一位教職員工都站在了關鍵的節(jié)點上，肩負著引導學生成長、助力他們邁向人生新階段的重任。畢業(yè)生離校工作，關乎學生們的未來，關乎學院的聲譽與形象，更關乎我們教育初心的踐行。
“十年樹木，百年樹人?！蔽覀冃燎诟牛弥R的甘霖滋潤學生的心田，用智慧的火種點燃他們的夢想。如今，他們即將展翅高飛，我們更應以“關愛學生、圍繞學生、服務學生”的理念，為他們送上最溫暖的護航。
畢業(yè)論文指導，是學生學業(yè)生涯的最后沖刺，也是我們師生情誼的最后升華。我們要耐心細致地為學生提供專業(yè)指導，幫助他們克服困難，確保論文質量。這不僅是學術指導，更是對學生學術精神的培養(yǎng)，是對他們未來科研之路的奠基。讓我們用嚴謹的學術態(tài)度，為學生點亮前行的燈塔。
畢業(yè)證發(fā)放，是學生離校的重要環(huán)節(jié)，更是他們人生旅程的新起點。我們必須嚴謹細致地核對信息，確保每一位學生都能按時、準確地拿到屬于自己的畢業(yè)證書。這不僅是對他們努力學習的肯定，更是他們未來發(fā)展的關鍵憑證。讓我們用嚴謹的工作作風，為學生送上最堅實的祝福。
學生在離校前可能會遇到各種訴求和困難，無論是生活上的瑣事，還是學業(yè)上的困惑，我們都應積極傾聽、主動解決。我們要深入了解學生的需求，關注他們的心理狀態(tài)，給予他們溫暖的關懷和支持。每一位學生都是我們教育事業(yè)的寶貴成果，我們不能以任何理由將他們置之度外。反對“事不關己”的冷漠態(tài)度，反對任何形式的官僚主義作風。我們要以高度的責任感和使命感，為學生提供全方位的服務。讓我們用溫暖的關懷，為學生送上最貼心的陪伴。
“得天下英才而教育之，三樂也?！睂W生滿意度是我們工作的衡量標準，也是我們教育事業(yè)的追求。我們要通過實際行動，不斷提高學生對離校工作的滿意度。這不僅是對學生負責，也是對我們自己工作的肯定。讓我們攜手共進，以學生為中心，用心、用情、用力做好畢業(yè)生離校工作，為學生們的未來鋪就堅實的基石，為學院的發(fā)展添磚加瓦。
“師者，傳道授業(yè)解惑也?！崩蠋焸?，我們不僅是知識的傳遞者，更是學生人生的引路人。讓我們用愛與責任，為畢業(yè)生們送上最溫暖的祝福，用我們的行動詮釋教育的真諦。讓我們用“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”的奉獻精神，為學生們的未來保駕護航。
“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海?！弊屛覀儚拿恳粋€細節(jié)做起，從每一次關懷做起，用我們的愛心和責任心，為畢業(yè)生們送上最溫暖的祝福和最有力的支持。讓我們用“潤物細無聲”的關懷，為學生們的未來鋪就堅實的基石。
老師們，讓我們攜手共進，用愛與責任，為畢業(yè)生們送上最溫暖的祝福，用我們的行動詮釋教育的真諦。讓我們用“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”的奉獻精神，為學生們的未來保駕護航。
電信學院全體教職員工
2025年6月15日
