根據(jù)學(xué)校發(fā)展和教學(xué)需要，為充分利用和共享社會(huì)優(yōu)秀人才資源，提高辦學(xué)效益，規(guī)范學(xué)校外聘教師的聘任工作，保證教育教學(xué)質(zhì)量，維持正常的教學(xué)秩序，制定本辦法。
第一條 本辦法所指外聘教師是指根據(jù)我校教師隊(duì)伍建設(shè)需要，受聘于我校教學(xué)崗位的其他單位具有高校教師資格的工作人員或退休人員。
第二條 聘任原則
外聘教師的聘任以二級(jí)學(xué)院（部）為主體，人事處、教務(wù)處等職能部門(mén)參與，根據(jù)學(xué)校師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)及兼職教師數(shù)量比例要求，遵循“按需聘任，總量控制；競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，嚴(yán)格考核”的原則。
第三條 聘任條件
1.具有良好的思想政治素質(zhì)，熱愛(ài)教育事業(yè)，恪守職業(yè)道德，教書(shū)育人、為人師表；責(zé)任心強(qiáng)，能自覺(jué)遵守學(xué)校教學(xué)管理規(guī)章制度和工作紀(jì)律，認(rèn)真履行崗位職責(zé)；
2.符合《教師法》所規(guī)定的高等學(xué)校教師任職資格基本條件，一般應(yīng)具有高校教師資格證和本科院校任教經(jīng)歷；企業(yè)高級(jí)人才則需具備高級(jí)職稱(chēng)；
3.具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或碩士及以上學(xué)位（特殊專(zhuān)業(yè)經(jīng)申請(qǐng)后可適當(dāng)放寬）；
4.具有承擔(dān)課程教學(xué)所需的專(zhuān)業(yè)教育背景和專(zhuān)業(yè)水平，系統(tǒng)掌握相應(yīng)學(xué)科知識(shí)、了解學(xué)科發(fā)展趨勢(shì)；或具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)等某一方面具有突出特長(zhǎng)，能適應(yīng)聘任單位專(zhuān)業(yè)教育教學(xué)、課程建設(shè)、實(shí)踐教學(xué)改革的要求；
5.具有良好的教育教學(xué)能力，能保證教學(xué)質(zhì)量；
6.身心健康，年齡在65周歲以下（特殊情況經(jīng)申請(qǐng)可適當(dāng)放寬）。
第四條 招聘要求及聘任程序
（一）招聘渠道
各二級(jí)學(xué)院（部）可通過(guò)人事處在學(xué)校網(wǎng)站（人才招聘欄目）等有效途徑發(fā)布招聘信息，并鼓勵(lì)教職員工積極推薦，拓寬外聘教師來(lái)源。
（二）面試組織及考察
1.各二級(jí)學(xué)院（部）負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者的基本信息和相關(guān)證明材料進(jìn)行初次審查。
2.各二級(jí)學(xué)院（部）應(yīng)考察和了解應(yīng)聘者的基本教學(xué)能力與水平。對(duì)沒(méi)有高校教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者，須組織試講并填寫(xiě)《教師試講評(píng)分表》（附件1），經(jīng)考察合格方可聘為外聘兼職教師。試講時(shí)，須有教務(wù)處和人事處代表參加。
3.用人單位提出明確的考核聘任意見(jiàn)報(bào)人事處，人事處對(duì)擬聘人員進(jìn)行資格審查并報(bào)主管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
（三）簽訂聘任協(xié)議
1.對(duì)確定聘任的外聘教師，由學(xué)校人事處與其簽訂聘任協(xié)議并加蓋二級(jí)學(xué)院（部）公章，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。
2.外聘教師按課程講授任務(wù)聘任，聘期一般為1～3年。
3.聘任協(xié)議一式兩份，學(xué)校人事處、外聘教師各存一份。
（四）提交基本材料
每學(xué)期開(kāi)學(xué)初，二級(jí)學(xué)院（部）應(yīng)將本學(xué)期確定聘任的外聘教師名單及相關(guān)材料交人事處備案。需提交的材料包括：
1.聘任協(xié)議；
2.試講考察評(píng)議表；
3.身份證及銀行卡復(fù)印件；
4.學(xué)歷學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、高校教師資格證、其他職業(yè)證書(shū)等復(fù)印件。
第五條 外聘教師職責(zé)
1.熟悉并遵守學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度。
2.完成所承擔(dān)的教學(xué)工作（含備課、授課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)答疑、出卷閱卷、監(jiān)考等）；完成教學(xué)相關(guān)資料存檔工作。
3.參加教學(xué)研究活動(dòng)，共同探討教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法。
4.接受教學(xué)管理部門(mén)的檢查、監(jiān)督和考核。
5.與教學(xué)任務(wù)相關(guān)的其他工作。
第六條 外聘教師管理
1.經(jīng)學(xué)校審批的外聘兼職教師方可納入學(xué)校教務(wù)處的教學(xué)管理系統(tǒng)，進(jìn)行排課，參加正常的教學(xué)活動(dòng)。
2.外聘教師教學(xué)質(zhì)量的考核和評(píng)價(jià)由人事處和教務(wù)處負(fù)責(zé)，在聘期內(nèi)，每學(xué)期進(jìn)行一次。教務(wù)部門(mén)應(yīng)經(jīng)常聽(tīng)取學(xué)生對(duì)外聘兼職教師教學(xué)質(zhì)量的意見(jiàn)，并及時(shí)反饋。
3.外聘教師聘期結(jié)束時(shí)，二級(jí)學(xué)院（部）對(duì)其進(jìn)行考核，簽署考核意見(jiàn)，填寫(xiě)《外聘教師聘期考核表》（附件2），經(jīng)教務(wù)處審核，報(bào)人事處備案。
4.經(jīng)考核合格，申請(qǐng)續(xù)聘的人員，由二級(jí)學(xué)院（部）于聘用期滿(mǎn)前一個(gè)月提出書(shū)面報(bào)告，經(jīng)人事處審核后報(bào)分管校領(lǐng)導(dǎo)審批；經(jīng)考核不合格或因本人的原因未能按計(jì)劃完成工作任務(wù)者，將不再聘任。
第七條 各二級(jí)學(xué)院（部）不得擅自安排未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)聘任的人員作為外聘教師上課。
第八條 外聘教師的課時(shí)酬金標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)工作量計(jì)算，按學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第九條 本辦法由人事處負(fù)責(zé)解釋。
第十條 本辦法自發(fā)布之日起施行，其它相關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。
湖南交通工程學(xué)院
2021年4月21日
