加強專任教師隊伍建設(shè)與管理，是一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)，為穩(wěn)定我校專任教師隊伍，增強對專任教師的管理，特制訂本辦法。
一、專任教師的基本條件
專任教師是指在我校專職擔(dān)任教師職務(wù)，從事教學(xué)工作的專業(yè)技術(shù)人員。
（一）堅持黨的基本路線，遵守國家的法律法規(guī)，熱愛人民的教育事業(yè)，熱愛湖南交通工程學(xué)院，具有堅定正確的政治方向和高尚的道德品質(zhì)；
（二）具備《教師法》規(guī)定的高等學(xué)校教師任職資格的相應(yīng)學(xué)歷、職稱和業(yè)務(wù)能力。
1、已經(jīng)取得高等學(xué)校教師資格證書或高校教師系列以外的其他系列中級（如工程師、中級會計師、中級經(jīng)濟師等）及以上職稱。
2、新進校的大學(xué)本科畢業(yè)生或研究生，應(yīng)在兩年內(nèi)取得高等學(xué)校教師資格證書，方可申請專任教師資格。
二、專任教師的確定程序
1、專任教師的確定，需由本人申請，經(jīng)所在二級學(xué)院（部）組織專家對其教育教學(xué)能力和師德修養(yǎng)進行考核評定，考評合格后報人事處。
2、人事處會同教務(wù)處根據(jù)學(xué)校要求進行復(fù)核，并將復(fù)核意見報主管校領(lǐng)導(dǎo)審批。
3、其申請經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后，正式確定為專任教師。
4、自有專任教師簽訂勞動合同，外聘專任教師簽訂勞務(wù)協(xié)議。
三、專任教師的職責(zé)
1、認真學(xué)習(xí)黨和國家的路線、方針、政策，加強專業(yè)修養(yǎng)，努力提高自身的思想政治素質(zhì)、學(xué)術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力。
2、根據(jù)學(xué)校教學(xué)工作相關(guān)要求，認真作好備課、講課、實驗、實習(xí)、輔導(dǎo)、答疑、批改作業(yè)（含實驗、實習(xí)、課程設(shè)計報告）、考試、教學(xué)總結(jié)等各個教學(xué)環(huán)節(jié)的工作，確保教學(xué)質(zhì)量達到規(guī)定的要求。
3、積極開展教學(xué)研究和科學(xué)研究，貫徹全面素質(zhì)教育的思想，不斷更新教育思想觀念，樹立新型人才觀和人才質(zhì)量觀；不斷更新教學(xué)內(nèi)容，注意把學(xué)科前沿知識傳授給學(xué)生；不斷改進教學(xué)方法，運用啟發(fā)式、研討式、互動式、激勵式等教學(xué)方法，應(yīng)用現(xiàn)代化的教學(xué)手段，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)精神和實踐能力。
4、積極參與教學(xué)改革工作，對專業(yè)教學(xué)計劃、課程教學(xué)大綱、教材、實驗室、實訓(xùn)基地等教學(xué)基本建設(shè)以及學(xué)校管理工作提出意見和建議。
5、通過教學(xué)活動，使學(xué)生掌握學(xué)科的基礎(chǔ)知識、基本理論和基本技能，指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)方法，并在教育教學(xué)的全過程中實施思想政治教育。
6、完成學(xué)校安排的其他任務(wù)。
四、專任教師的管理
1、專任教師的管理，實行校、院兩級管理體制。教務(wù)處代表學(xué)校進行政策指導(dǎo)、信息服務(wù)、教學(xué)組織、協(xié)調(diào)和管理；二級學(xué)院（部）具體負責(zé)專任教師的思想政治工作和日常教學(xué)管理；人事處代表學(xué)校負責(zé)專任教師薪酬管理，檔案管理、勞動合同或勞務(wù)協(xié)議管理。
2、專任教師的管理，以教研室為單位，具體組織實施。所在單位的專任教師不足5人的建立教研組；5人以上的建立教研室。每位專任教師必須參加1個教研室（組）的活動。
3、學(xué)院和教研室應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)章制度，認真作好教學(xué)的組織與管理工作，并認真開展教學(xué)研究和科學(xué)研究等工作。
4、專任教師應(yīng)服從學(xué)校的安排，按時完成教學(xué)任務(wù)和科研任務(wù)。專任教師上課，一般每學(xué)期安排不超過2門課程，并且周學(xué)時不超過16學(xué)時。確需講授兩門課程或者授課超過規(guī)定周學(xué)時的，應(yīng)經(jīng)所在院（部）負責(zé)人、教務(wù)處負責(zé)人和學(xué)院主管副院長逐一審批。
5、專任教師除上課時間外，其他上班時間，一律到所屬院（部）辦公室集中備課或辦公，由教研室（組）作好考勤工作。
6、專任教師必須參加年度考核?？己?/span>結(jié)果作為其獎勵、聘任和專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升的重要依據(jù)。
7、寒暑假的管理及待遇。
（1）各院（部）負責(zé)人在寒暑假正式放假前將本院專任教師工作安排情況表（包括指導(dǎo)學(xué)生、實驗實訓(xùn)、招生工作、科研教改等工作）交至人事處，并做好假期考核；專任教師按照各院安排開展工作，積極配合院系考核，并在假期結(jié)束時將工作成果報至院系備案；各院在正式開學(xué)后10日內(nèi)，將本院專任教師工作情況匯總交至人事處。（各院負責(zé)安排工作，若不安排的，追究院系負責(zé)人的責(zé)任；若安排了工作，專任教師不參加或者無工作成果的，追究教師責(zé)任）
（2）假期參加學(xué)院安排的工作，并按要求提交工作成果的，工資按標(biāo)準(zhǔn)工資的100%計發(fā)；假期工作量不滿或未達到預(yù)期工作成果的，工資按標(biāo)準(zhǔn)工資的30-80%計發(fā)。
湖南交通工程學(xué)院
2022年6月20日
