公司簡介

中國能源建設(shè)集團(tuán)江蘇省電力建設(shè)第三工程有限公司成立于1958年，現(xiàn)隸屬于世界500強(qiáng)企業(yè)——中國能源建設(shè)股份有限公司，是專業(yè)從事火力發(fā)電廠、核電站、輸變電、新能源、電力檢修、房屋建筑、市政公用、環(huán)境、消防、石油化工工程建設(shè)的大型建筑安裝綜合型施工企業(yè)。

在祖國電力建設(shè)史上，第一家建成全國首座百萬千瓦級火力發(fā)電廠；第一家安裝單機(jī)容量最大的核電站1000MWe機(jī)組常規(guī)島；第一家安裝海上潮間帶風(fēng)電場……。在63年的偉大創(chuàng)業(yè)中，追逐“行業(yè)領(lǐng)先，世界一流”夢想，共建成發(fā)電廠 100 余座，移交機(jī)組總裝機(jī)容量達(dá) 6764萬千瓦；建成變電站 238座，投產(chǎn)變電容量 3893.15 萬千伏安；安裝風(fēng)電機(jī)組2730 臺，總裝機(jī)容量 529 萬千瓦……。

公司擁有3項(xiàng)國家級工法、41項(xiàng)省部級工法、5項(xiàng)發(fā)明專利、33項(xiàng)實(shí)用新型專利、4項(xiàng)軟件著作權(quán)，被授予“創(chuàng)魯班獎工程特別榮譽(yù)企業(yè)”。連續(xù)九年榮獲全國電力企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎，公司始終保持著全國同行領(lǐng)先的優(yōu)勢。

公司業(yè)績

火電工程：

世界首臺百萬千瓦超超臨界二次再熱火電機(jī)組——泰州電廠

國家優(yōu)質(zhì)工程金獎——國華徐州工程

核電工程：

全國電力行業(yè)優(yōu)質(zhì)工程獎——江蘇連云港田灣核電站

新能源工程：

國家級獨(dú)立工法——龍?jiān)慈鐤|海上（潮間帶）試驗(yàn)風(fēng)電場工程

輸變電工程：

中國電力優(yōu)質(zhì)工程獎——靈州特高壓換流站工程

非電工程：

江蘇省建筑施工標(biāo)準(zhǔn)化文明示范工地——南京師范大學(xué)中北學(xué)院工程

國際工程：

“華龍一號”海外首堆——巴基斯坦卡拉奇K2/K3核電站

公司榮譽(yù)

8項(xiàng)

國家優(yōu)質(zhì)工程金質(zhì)獎

6項(xiàng)

魯班獎

16項(xiàng)

國家優(yōu)質(zhì)工程獎

51項(xiàng)

國家電力優(yōu)質(zhì)工程獎

招聘專業(yè)

建筑工程類：

土木工程、建筑環(huán)境與能源工程、建筑電氣與智能化、建筑工程、道路工程、橋梁工程、交通工程、工業(yè)與民用建筑、給水排水工程、測繪工程等

電氣工程類：

電氣工程及其自動化、輸配電工程、自動化、測控技術(shù)與儀器、高壓輸配電線路工程、熱控檢測與技術(shù)、繼電保護(hù)等

熱能動力類：

熱能與動力工程、電廠化學(xué)、新能源工程、能源動力系統(tǒng)及其自動化、核工程與核技術(shù)等

工程機(jī)械類：

機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動化、機(jī)電一體化、起重運(yùn)輸與工程機(jī)械、工程機(jī)械運(yùn)用與維護(hù)等

焊接材料類：

材料成型及控制工程、焊接技術(shù)與工程、金屬材料工程、無損檢測、高分子材料等

安全工程類：

安全工程、建筑安全技術(shù)、安全管理等

工程管理類：

工程造價(jià)、工程管理（造價(jià)方向）、工程經(jīng)濟(jì)與管理等

財(cái)務(wù)金融類：

會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)稅學(xué)、審計(jì)學(xué)、金融學(xué)、投融資管理、資本管理等

國際商務(wù)類：

國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、國際商務(wù)、物流管理、市場營銷等

企業(yè)管理類：

文秘、漢語言文學(xué)、行政管理、計(jì)算機(jī)管理、人力資源管理、勞動和社會保障、法律等

招聘條件

1. 全國統(tǒng)一招收錄取的全日制本科及以上學(xué)歷的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生；
   

2. 成績優(yōu)良，專業(yè)對口，通過大學(xué)英語四、六級優(yōu)先；

3. 身體健康，主要無色盲、高血壓、心臟病、精神性、傳染性及其他不適應(yīng)崗位工作的疾??；

4. 吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，熱愛能源建設(shè)事業(yè)。

薪酬待遇

薪酬待遇：

提供具有在行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪酬待遇，建立全面激勵(lì)機(jī)制及暢通的職業(yè)發(fā)展通道和廣闊的發(fā)展空間。

社會保障：

員工享有基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金、重大疾病及住院津貼、人身意外、安全生產(chǎn)責(zé)任險(xiǎn)等社會保障。

福利：

免費(fèi)提供宿舍；定期體檢；工會關(guān)懷等人性化福利。

休息休假：

法定休假：帶薪探親假、年休假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假等。

日常休假：根據(jù)工程進(jìn)度、項(xiàng)目遠(yuǎn)近和個(gè)人實(shí)際情況采用周休、月休和其他集中休息方式。

員工成長多通道

公司以“行業(yè)領(lǐng)先、世界一流”為戰(zhàn)略引領(lǐng)，鞏固傳統(tǒng)優(yōu)勢電力產(chǎn)業(yè)，深度介入能源互聯(lián)網(wǎng)和智能電網(wǎng)建設(shè)，保持核電建設(shè)優(yōu)勢，突出非電業(yè)務(wù)市場地位，搶抓海上風(fēng)電、分布式太陽能、生物質(zhì)能發(fā)電市場機(jī)遇。堅(jiān)持科技興企、人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，制定了經(jīng)營管理、項(xiàng)目管理、專業(yè)技術(shù)、生產(chǎn)技能“四通道”人才建設(shè)規(guī)劃，搭建了全方位、立體化的人才培養(yǎng)通道。