深圳宏業(yè)基巖土科技股份有限公司2022屆校園招聘
（本網(wǎng)訊 通訊員彭雨情 李麥 胡增燕）深圳宏業(yè)基巖土科技股份有限公司2022屆校園招聘簡章發(fā)布！
招聘時間：2021-09-27 18:30-21:00
招聘地點：朝陽校區(qū)水工樓410
學(xué)歷要求：本科生、碩士生、博士生
招聘總?cè)藬?shù)：50（研究生：5 本科生：45）
招聘內(nèi)容:
一、公司簡介
深圳宏業(yè)基巖土科技股份有限公司成立于2002年，注冊資金1.6536億元，總部位于深圳市南山區(qū)。主要從事地基與基礎(chǔ)工程及市政與環(huán)保工程施工，以及新技術(shù)、新工藝與新材料的研發(fā)應(yīng)用等多元業(yè)務(wù)。公司擁有各類專業(yè)注冊技術(shù)人員、研發(fā)人員、管理人員數(shù)百名，各類國際、國內(nèi)頂尖的樁工、機械設(shè)備數(shù)十臺。
公司一直秉承“基礎(chǔ)決定高度、創(chuàng)新引領(lǐng)未來”的立業(yè)理念，致力于打造以自主知識產(chǎn)權(quán)為內(nèi)涵的核心競爭力，已獲得專利授權(quán)百余項，軟件著作權(quán)逾10項，參與編寫了8項行業(yè)規(guī)范，發(fā)表相關(guān)學(xué)術(shù)論文30余篇，獲得3項省級工法、13項市級工法。
公司與哈爾濱工業(yè)大學(xué)、吉林大學(xué)、大連理工大學(xué)等高校長期保持“產(chǎn)”、“學(xué)”、“研”合作關(guān)系，并與市科創(chuàng)委開展科研項目，擁有自主新型巖土材料固化劑及巖土工程實驗室。公司不斷將自主研發(fā)或引進(jìn)的先進(jìn)技術(shù)、工藝與材料推廣應(yīng)用在實際工程案例中，與哈工大聯(lián)合研發(fā)的“特種粘土固化漿液”有“點泥成石”的特殊功效，在城市余泥渣土綜合利用、水庫大壩堵漏防滲、高邊坡及深基坑防滲加固等領(lǐng)域均擁有廣闊的應(yīng)用空間與前景。
公司與多家知名品牌客戶如深圳市工務(wù)署、深能源、中集集團、OPPO、大疆創(chuàng)新、順豐、騰訊、華為、字節(jié)跳動、富士康、中國建筑、中鐵、中國中交、中國中冶、萬科集團、華潤置地、徐州集團、三一重工、上工機械等建立了長期合作關(guān)系，承建了一大批“深、大、特、新”項目，如平安國際金融中心基坑支護(hù)，深圳機場空港樞紐地區(qū)軟基處理等，未來，公司將乘勢前行，不斷鞏固行業(yè)領(lǐng)軍者地位，在建設(shè)粵港澳大灣區(qū)和中國特色社會主義先行示范區(qū)“雙區(qū)驅(qū)動”的偉大征程中做出宏業(yè)基人應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
二、公司榮譽
“國家高新技術(shù)企業(yè)”、“中國基礎(chǔ)施工企業(yè)10強（非國有）”、“深圳500強企業(yè)”、“深圳知名品牌”、“深圳品牌百強”、“廣東省最佳雇主企業(yè)”、 廣東省市政行業(yè)協(xié)會“技術(shù)開發(fā)二等獎”、深圳建筑業(yè)協(xié)會“優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)工程獎”、“深圳企業(yè)創(chuàng)新記錄”、“深圳工匠培育示范單位”等。
三、公司資質(zhì)
國家地基基礎(chǔ)工程專業(yè)承包壹級資質(zhì)、工程勘察專業(yè)類巖土工程設(shè)計乙級資質(zhì)、市政公用工程施工總承包三級、環(huán)保工程專業(yè)承包三級資質(zhì)。
四、招聘需求
招聘對象：2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生
五、薪酬福利
公司為您提供行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的薪酬福利政策：
（1）博士：薪資面議。
（2）碩士：年薪17-20萬，即月薪13500-15000元/月，另加豐厚的年終獎。
（3）本科：年薪10-15萬，即月薪8000-9500元/月，另加豐厚的項目獎金。
【福利】五險一金、免費住宿、餐補、話費補貼、技能補貼、崗位補貼、項目獎金、績效獎金、年終獎、高溫補貼、司齡補貼、節(jié)日福利、每年調(diào)薪、年度體檢、帶薪年假、專業(yè)培養(yǎng)（三導(dǎo)師）、晉升晉級、入戶深圳等。
說明：以上薪資為入職前半年薪資，入職半年后將根據(jù)員工能力及綜合表現(xiàn)上調(diào)薪資。
六、人才培養(yǎng)與發(fā)展
1、完善的人才培養(yǎng)體系
宏領(lǐng)軍培養(yǎng)計劃是公司為優(yōu)秀校園招聘畢業(yè)生專門定制的培養(yǎng)計劃，根據(jù)畢業(yè)生各階段職業(yè)發(fā)展情況及特點，開展進(jìn)階式人才培養(yǎng)，推動畢業(yè)生快速成長。我們將通過一系列的培養(yǎng)機制包括入職集訓(xùn)、課程學(xué)習(xí)、輪崗鍛煉、定崗培養(yǎng)、三導(dǎo)師指導(dǎo)等使畢業(yè)生的專業(yè)技能及管理能力得以快速提升，推動畢業(yè)生在暢通的員工職業(yè)發(fā)展通道中步步高升。未來，宏領(lǐng)軍也是公司中高層的重點培養(yǎng)和發(fā)展的儲備人才。
至今已有往屆宏領(lǐng)軍通過公司培養(yǎng)后快速成長，晉升為公司業(yè)務(wù)部門核心崗位。
2、專業(yè)的人才培養(yǎng)計劃
入職：宏領(lǐng)軍集訓(xùn)營
1-6個月：輪崗培養(yǎng)期
6-12個月：定崗培養(yǎng)期
12-24個月：職業(yè)提升期
2-5年：中層管理
3、全面暢通的職業(yè)發(fā)展通道
公司為應(yīng)屆生提供全面暢通的職業(yè)發(fā)展通道，應(yīng)屆生可根據(jù)個人職業(yè)規(guī)劃及職業(yè)興趣，往項目管理線、職能管理線、技術(shù)研發(fā)線進(jìn)行職業(yè)發(fā)展，職業(yè)發(fā)展通道如下：
（1）項目管理線：專業(yè)工程師-專業(yè)經(jīng)理-項目經(jīng)理-總監(jiān)-高級總監(jiān)。
（2）職能管理線：專員-主管-經(jīng)理-高級經(jīng)理-總監(jiān)-高級總監(jiān)。
（3）技術(shù)研發(fā)線：助理技術(shù)工程師-技術(shù)工程師-高級技術(shù)工程師-主任技術(shù)工程師-技術(shù)總監(jiān)-資深技術(shù)專家-副總工程師-總工程師。
4、具有競爭力的薪資待遇
公司提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬福利及完善的激勵機制。應(yīng)屆畢業(yè)生入職半年后，公司將根據(jù)個人能力及綜合表現(xiàn)上調(diào)薪資，上調(diào)幅度10%-30%。公司每年視情況為員工調(diào)薪1-2次。
七、校招流程
簡歷投遞、面試（線上或線下）、offer發(fā)放、三方簽約
八、簡歷投遞方式
人力資源部郵箱：szhyjhr@126.com
說明：郵件標(biāo)題備注“22屆+姓名+應(yīng)聘崗位”
九、空中宣講視頻（如無法參加現(xiàn)場宣講會可看空宣視頻）
1、手機移動端觀看方式
2、電腦端查看方式
https://video.weibo.com/show?fid=1034:4675826025955425
說明：如聽完空中宣講后有其他疑問，可投遞簡歷后，面試時跟面試官提問，由面試官親自解答，期待您的加入！
十、聯(lián)系方式
公司地址：深圳市南山區(qū)深圳灣科技生態(tài)園2B座
聯(lián)系電話：李小姐15019476683（微信同號）；0755-86069786
人力資源部郵箱：szhyjhr@126.com
公司網(wǎng)址：www.szhyj.com.cn/
公司微信公眾號：微信搜索“深圳宏業(yè)基”即可關(guān)注。
