2022年湖南交通工程學(xué)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作辦法
第一章 總 則
第一條 為加快推進(jìn)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，進(jìn)一步規(guī)范和完善我院專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘制度，充分發(fā)揮職務(wù)評聘對專業(yè)學(xué)科建設(shè)、師資隊伍建設(shè)的激勵作用，建立科學(xué)的教師考核評價與聘任體系，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本辦法。
第二條 指導(dǎo)思想
（一）有利于提高人才培養(yǎng)質(zhì)量、科學(xué)研究水平、社會服務(wù)和文化傳承創(chuàng)新能力；
（二）有利于優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高專業(yè)技術(shù)隊伍整體素質(zhì)和綜合能力；
（三）有利于加強(qiáng)專業(yè)學(xué)科建設(shè)，優(yōu)化專業(yè)學(xué)科結(jié)構(gòu)；
（四）有利于調(diào)動廣大專業(yè)技術(shù)人員的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)教學(xué)、教輔和管理人員隊伍的協(xié)調(diào)發(fā)展。
第三條 評聘原則
（一）按需設(shè)崗。評聘工作堅持以科學(xué)設(shè)崗為前提，以學(xué)校發(fā)展目標(biāo)和長遠(yuǎn)規(guī)劃為依據(jù)，服從和服務(wù)于學(xué)校教學(xué)科研、專業(yè)學(xué)科建設(shè)和人才隊伍建設(shè)發(fā)展的需要；
（二）全面考核、擇優(yōu)晉升。評聘工作堅持對申報晉升職務(wù)人員的思想政治、職業(yè)道德、工作能力、業(yè)績和學(xué)術(shù)水平等情況進(jìn)行定性與定量相結(jié)合的全面考核，在此基礎(chǔ)上，擇優(yōu)晉升；
（三）公開、公平、公正。學(xué)校公開評聘工作的程序和任職條件，在一定范圍公示申報人員的基本情況和申報材料，并在基層單位和有關(guān)職能部門認(rèn)真審核材料的基礎(chǔ)上組織專家進(jìn)行評審。
第二章 專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置
第四條 學(xué)院設(shè)置高校教師、實(shí)驗(yàn)技術(shù)及其他專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位。
第五條 申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)應(yīng)與工作崗位要求一致。教師編制的專業(yè)技術(shù)人員以及在“雙肩挑”崗位工作的專業(yè)技術(shù)人員申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)，必須申報高校教師或?qū)嶒?yàn)技術(shù)職務(wù)系列。
第六條 專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評聘名額，由學(xué)校根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要和專業(yè)技術(shù)人員隊伍狀況核定。
第三章 基本條件
第七條 申報高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員除應(yīng)符合湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省教育廳規(guī)定的基本條件外，45歲以下申報正高級職務(wù)的應(yīng)具有相同或相近學(xué)科專業(yè)的碩士或以上學(xué)位；40歲以下申報副高級職務(wù)的應(yīng)有相同或相近學(xué)科專業(yè)的碩士或以上學(xué)位。
第八條 申報中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員除應(yīng)符合湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省教育廳規(guī)定的基本條件外，40歲以下的應(yīng)具有相同或相近學(xué)科專業(yè)的碩士學(xué)位。
第九條 破格申報高校教師系列、實(shí)驗(yàn)技術(shù)系列高級專業(yè)職務(wù)人員，其評價基本標(biāo)準(zhǔn)按湖南省有關(guān)文件執(zhí)行。
第四章 評聘程序
第十條 評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)，實(shí)行個人申請、所在單位審核推薦、學(xué)校職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織評議的程序。
（一）個人申請。申請人在規(guī)定時間內(nèi)向所在單位提出申請，遞交學(xué)歷、資歷、業(yè)績、學(xué)術(shù)與科研成果等材料。申請人應(yīng)對本人的學(xué)術(shù)行為是否符合學(xué)術(shù)規(guī)范、所提供的材料是否真實(shí)作出承諾；
（二）單位推薦。
1.各學(xué)院（部）在規(guī)定時間將符合申報條件的人員基本情況匯總，填寫《擬晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員情況一覽表》，交學(xué)院職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室；
2.符合申報條件的申請人從人事處網(wǎng)頁或工作群下載并填寫評審表；
3.各學(xué)院（部）安排專人將申請人參評資格材料（含原件，下同）初審后送人事處審核蓋章；科研成果材料送科技處審核蓋章；教學(xué)成果材料送教務(wù)處審核蓋章；學(xué)生思想政治教育工作業(yè)績材料送學(xué)生工作處審核蓋章；
4.各學(xué)院（部）在規(guī)定時間將申請人提交的評審材料在本單位公示，公示無異議后，在評審表上填寫單位審查（推薦）意見并簽字蓋章；
5.各學(xué)院（部）在規(guī)定時間將資格審查和材料審核合格人員的評審表連同附件材料（代表作、有關(guān)證件原件等）送交學(xué)院職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
（三）學(xué)校教學(xué)測評委員會和綜合考評委員會對被評審人材料進(jìn)行全面審核并量化計分，確定擬推薦人員名單。
（四）學(xué)校將申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的評審材料在校園網(wǎng)上進(jìn)行公示。
（五）學(xué)校職稱評審委員會對申報人員的學(xué)術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力進(jìn)行評議，對其是否達(dá)到評聘要求作出結(jié)論，確定擬聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)人選。
（六）學(xué)校對擬聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)人選進(jìn)行公示。
（七）學(xué)校將經(jīng)上述公示后均無異議人員名單報湖南省人力資源和社會保障廳及教育廳審核批準(zhǔn)后發(fā)文聘任。
第十一條 以考代評系列職務(wù)的取得。申請參加考試人員應(yīng)提交申請表及相關(guān)的資格材料，職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后報職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議。聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)須有相關(guān)崗位計劃。
第五章 其 他
第十二條 推遲受理專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報的規(guī)定。對在任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)期間出現(xiàn)教學(xué)事故、受到行政處分或有偽造學(xué)歷（學(xué)位）、剽竊他人成果等弄虛作假、學(xué)術(shù)不端行為人員，取消其當(dāng)年申報資格，并在規(guī)定任職年限的基礎(chǔ)上推遲受理其申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)。具體規(guī)定如下：
（一）申報人員存在教學(xué)事故的，視情節(jié)輕重按相關(guān)文件的規(guī)定推遲相應(yīng)的申報年限；
（二）申報人員受到行政警告處分，推遲2年受理申報；受到記過以上處分，推遲5年受理申報；
（三）申報人員存在偽造學(xué)歷（學(xué)位）及業(yè)績、學(xué)術(shù)造假等學(xué)術(shù)不端行為，推遲5年受理申報。對情節(jié)特別嚴(yán)重并造成不良影響的永久取消其申報資格。
第六章 附 則
第十三條 申報人申訴、調(diào)解及其他未盡事宜，按上級及學(xué)校相關(guān)文件執(zhí)行。
第十四條 本辦法由學(xué)院職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第十五條 本辦法自2022年9月1日起施行。2015年9月8日發(fā)布的《湖南交通工程學(xué)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作辦法》即行廢止。
湖南交通工程學(xué)院
2022年8月1日
