中鐵上海工程局集團(tuán)第三工程有限公司
2022屆畢業(yè)生招聘簡(jiǎn)章
中鐵上海工程局集團(tuán)有限公司第三工程有限公司（簡(jiǎn)稱“中鐵上海局三公司”）是世界雙500強(qiáng)企業(yè)——中國(guó)中鐵股份有限公司所屬全資成員企業(yè)。
一、企業(yè)簡(jiǎn)介
中鐵上海工程局集團(tuán)第三工程有限公司，是中鐵上海工程局重組后成立的第一家公司，于2011年2月25日在合肥登記注冊(cè)成立。
公司現(xiàn)注冊(cè)資本金3.5億元，總資產(chǎn)23.43億元,設(shè)備總資產(chǎn)1.67億元，年綜合生產(chǎn)能力50億元以上。公司先后獲得“中國(guó)建筑工程魯班獎(jiǎng)”、中華全國(guó)鐵路總工會(huì)“火車頭獎(jiǎng)”、安徽省“黃山杯獎(jiǎng)”、合肥市優(yōu)質(zhì)工程“廬州杯獎(jiǎng)”等獎(jiǎng)項(xiàng)。目前在建項(xiàng)目主要分布在安徽、山東、江蘇、浙江、廣東、福建、上海等地。
十年來，公司規(guī)模不斷擴(kuò)大，經(jīng)濟(jì)效益逐年增長(zhǎng)，公司營(yíng)業(yè)額由2011年2.1億元遞增至2021年的51.14億元，年均增長(zhǎng)率37%；營(yíng)銷額由2011年2.04億元遞增至2021年113.84億元，年均增長(zhǎng)率49%。公司發(fā)展規(guī)模與速度在中鐵上海局子分公司中始終處于前列。
今后發(fā)展過程中，公司將繼續(xù)秉承中國(guó)中鐵“勇于跨越，追求卓越”的企業(yè)精神，致力于建設(shè)“創(chuàng)新型、科技型、管理型、效益型”綜合性建筑企業(yè)，為國(guó)家基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。
二、招聘政策
（一）薪酬待遇
員工薪酬由生活保障工資、崗位薪點(diǎn)工資、技能工資、學(xué)歷工資、工齡工資、績(jī)效工資、津貼、加班工資、專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)等組成。以崗位價(jià)值與員工貢獻(xiàn)為參考實(shí)施動(dòng)態(tài)調(diào)整，堅(jiān)持效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，建立了完善的員工薪酬增長(zhǎng)機(jī)制。近兩年全公司在崗職工平均收入水平以12%的速度增長(zhǎng)，2021年在崗職工平均年收入15萬元。
1.引進(jìn)的碩士、博士研究生，考核期3-6月；本科學(xué)歷畢業(yè)生，見習(xí)期一年，期滿后定職。
2.見習(xí)期或考核期第一年綜合待遇碩士研究生不低于10000元/月，本科畢業(yè)生不低于8000元/月。
（二）福利待遇
1.對(duì)考取執(zhí)業(yè)資格的人員發(fā)放執(zhí)業(yè)資格津貼，包括一次性獎(jiǎng)勵(lì)、每月補(bǔ)助。
2.繳納五險(xiǎn)一金。
三、人才培養(yǎng)
（一）青年英才計(jì)劃
新入職員工按照“一人一檔”建立英才成長(zhǎng)檔案，實(shí)施英才孵化和英才培養(yǎng)計(jì)劃。入職前兩年為英才孵化期，主要通過“雙導(dǎo)師帶徒”“處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對(duì)子”，從業(yè)務(wù)技能教學(xué)和職業(yè)生涯規(guī)劃兩方面進(jìn)行指導(dǎo)。組織畢業(yè)生分專業(yè)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行為期3-6個(gè)月的“五會(huì)”集中培訓(xùn)，幫助新入職大學(xué)生迅速成長(zhǎng)為企業(yè)發(fā)展的核心骨干。后三年為英才培養(yǎng)期，搭建網(wǎng)上學(xué)習(xí)平臺(tái)、開展崗位技能競(jìng)賽、崗位輪崗鍛煉，讓優(yōu)秀人才盡快成長(zhǎng)成材。
（二）“五一〇”人才工程
每年舉辦10期共計(jì)500人的項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目總工程師、項(xiàng)目財(cái)務(wù)部長(zhǎng)等10個(gè)關(guān)鍵崗位長(zhǎng)訓(xùn)班，同時(shí)開辦青年干部培訓(xùn)班，以企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn) 崗位鍛煉，不斷培養(yǎng)大批優(yōu)秀年輕干部。
（三）在職培訓(xùn)
定期組織一級(jí)建造師、注冊(cè)安全工程師等執(zhí)業(yè)資格培訓(xùn)；每年選送優(yōu)秀的管理骨干、技術(shù)骨干到西南交通大學(xué)、石家莊鐵道大學(xué)參加工程碩士培訓(xùn)；定期選派人員到中央黨校、上海市委黨校、中國(guó)鐵路工程集團(tuán)總公司黨校進(jìn)行短期學(xué)習(xí)，拓展思維、開闊視野，提升管理素質(zhì)。
四、職業(yè)生涯
根據(jù)招收畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)和公司發(fā)展需要，為畢業(yè)生建立了行政職務(wù)、專業(yè)職稱、專家隊(duì)伍三個(gè)職業(yè)通道。
（一）行政職務(wù)
1.技術(shù)管理：見習(xí)生"項(xiàng)目技術(shù)主管"項(xiàng)目總工程師"子分公司技術(shù)部門負(fù)責(zé)人"子分公司總工程師"中鐵上海局技術(shù)部門負(fù)責(zé)人"中鐵上海局總工程師。
2.行政管理：見習(xí)生"項(xiàng)目技術(shù)主管"項(xiàng)目負(fù)責(zé)人"子分公司行政部門負(fù)責(zé)人"子分公司行政領(lǐng)導(dǎo)"中鐵上海局行政部門負(fù)責(zé)人"中鐵上海局行政領(lǐng)導(dǎo)。
3.黨群管理：見習(xí)生"項(xiàng)目政工干事"項(xiàng)目辦公室主任"項(xiàng)目黨支部書記/項(xiàng)目工會(huì)主席"子分公司黨群部門負(fù)責(zé)人"中鐵上海局黨群部門負(fù)責(zé)人"中鐵上海局黨群領(lǐng)導(dǎo)。
（二）技術(shù)職稱
1.工程技術(shù)系列：見習(xí)生"助理工程師"工程師"高級(jí)工程師"正高級(jí)工程師。
2.經(jīng)濟(jì)管理系列：見習(xí)生"助理經(jīng)濟(jì)師"經(jīng)濟(jì)師"高級(jí)經(jīng)濟(jì)師"正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。
3.財(cái)務(wù)管理系列：見習(xí)生"助理會(huì)計(jì)師"會(huì)計(jì)師"高級(jí)會(huì)計(jì)師"正高級(jí)會(huì)計(jì)師。
4.思想政治系列：見習(xí)生"助理政工師"政工師"高級(jí)政工師"教授級(jí)高級(jí)政工師。
（三）專家隊(duì)伍
專家分為一級(jí)專家（4000元/月）、二級(jí)專家（3000元/月）、三級(jí)專家（2000元/月），培養(yǎng)專家型人才。
（四）青年干部培養(yǎng)
按照中央要求，全力推進(jìn)“干部年輕化”，大力選拔、培育80后副廳局級(jí)、85后正處級(jí)、90后副處級(jí)年輕領(lǐng)導(dǎo)干部。
五、引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)
1.全日制2022屆本科及以上學(xué)歷，綜合素質(zhì)好、學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀。
2.專業(yè)對(duì)口，具有招聘崗位所必備的專業(yè)知識(shí)。
3.身心健康，有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力。
六、引進(jìn)專業(yè)
1.工程技術(shù)類：土木工程、給排水工程、城市地下空間工程、地質(zhì)工程、水利水電工程、環(huán)境工程、測(cè)繪工程、工程力學(xué)等。
2.安全質(zhì)量類：安全工程、消防工程等。
3.試驗(yàn)檢測(cè)類：無機(jī)非金屬材料、材料科學(xué)與工程等。
4.機(jī)械電氣類：機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動(dòng)化、電氣工程及其自動(dòng)化、軌道交通信號(hào)與控制、通信工程、建筑設(shè)備與環(huán)境工程等。
5.成本管理類：工程管理、工程造價(jià)等。
6.物流運(yùn)輸類：物流管理、交通運(yùn)輸?shù)取?/span>
7.財(cái)務(wù)管理類：會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)。
8.綜合管理類：人力資源管理、法學(xué)、漢語言文學(xué)、新聞學(xué)、信息管理與信息系統(tǒng)等。
七、聯(lián)系我們
中鐵上海局三公司：
地址：安徽省合肥市包河區(qū)山西路123號(hào)
投遞郵箱：981243349@qq.com
聯(lián)系電話：18356310062 史先生
