為有效推動(dòng)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)深入開(kāi)展，認(rèn)真做好整改落實(shí)、建章立制工作，根據(jù)市委、市教育局總體部署要求，結(jié)合我系在教育實(shí)踐活動(dòng)中查擺出的“四風(fēng)”問(wèn)題，著力推進(jìn)制度創(chuàng)新，狠抓制度執(zhí)行，強(qiáng)化制度監(jiān)督，不斷健全和完善制度管理，促進(jìn)各項(xiàng)工作規(guī)范化、制度化，特制定本制度建設(shè)計(jì)劃。
一、指導(dǎo)思想
以黨的十八大、十八屆三中全會(huì)精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，圍繞解決“四風(fēng)”方面突出問(wèn)題和聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問(wèn)題為重點(diǎn)，體現(xiàn)群眾意愿、體現(xiàn)改進(jìn)作風(fēng)、體現(xiàn)提高效率，切實(shí)形成便于遵循落實(shí)、便于檢查執(zhí)行的制度體系，以教育實(shí)踐活動(dòng)的制度成果，為加強(qiáng)我系干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)、提高黨員干部工作科學(xué)化水平提供有力的制度保障。
二、基本原則
（一）突出重點(diǎn)、聚焦“四風(fēng)”。以貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省市委的規(guī)定為重點(diǎn)，緊扣解決“四風(fēng)”問(wèn)題，修訂已有制度，建立新的制度，廢止不適宜制度，最大限度堵塞滋生“四風(fēng)”的漏洞。
（二）科學(xué)管用、簡(jiǎn)便易行。緊密結(jié)合我系工作實(shí)際，提出有針對(duì)性的措施和辦法，防止制度內(nèi)容繁雜、空洞無(wú)物，確保制度簡(jiǎn)便易行、務(wù)實(shí)管用。
（三）立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)。堅(jiān)持從解決具體問(wèn)題入手，堅(jiān)持經(jīng)常抓、長(zhǎng)期抓，嚴(yán)格黨內(nèi)生活鍛煉，認(rèn)真貫徹民主集中制，提高做師生工作的能力，形成促進(jìn)我系干部為民務(wù)實(shí)清廉的長(zhǎng)效機(jī)制。
三、主要任務(wù)
按照于法周延、于事簡(jiǎn)便的原則，圍繞解決“四風(fēng)”方面突出問(wèn)題，建立健全新的制度，修訂完善已有制度，清理廢止不適用制度。
（一）建立健全相關(guān)制度。適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)新要求，圍繞解決“四風(fēng)”問(wèn)題、改進(jìn)工作作風(fēng)、推進(jìn)我系工作加強(qiáng)制度建設(shè)。具體內(nèi)容如下：
1、反對(duì)形式主義方面
（1）修訂完善理論學(xué)習(xí)、組織生活等方面的規(guī)章制度，嚴(yán)格規(guī)范黨內(nèi)政治生活。修訂完善《機(jī)電工程系黨總支學(xué)習(xí)制度》、《黨建工作制度》。責(zé)任人：羅斐 辦公室
（2）修訂完善精文減會(huì)、公文運(yùn)行、辦公管理等方面的相關(guān)制度，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。責(zé)任人：馮小康
建立我系領(lǐng)導(dǎo)干部行為規(guī)范、信訪接待等方面制度，加強(qiáng)隊(duì)伍管理，樹(shù)立良好形象。研究制定《機(jī)電工程系領(lǐng)導(dǎo)干部行為規(guī)范》。修訂完善《信訪接待辦理制度》。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：羅斐 辦公室
2、反對(duì)官僚主義方面
（1）修訂完善干部考核、干部選拔任用、輪崗交流、監(jiān)督管理等方面的制度機(jī)制，進(jìn)一步提高干部選拔任用質(zhì)量和水平，從嚴(yán)加強(qiáng)干部監(jiān)督管理。研究制定《年輕干部培養(yǎng)選拔工作實(shí)施意見(jiàn)》、《領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部平時(shí)考核辦法》、《領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話實(shí)施辦法》。修訂完善《領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)辦法》、《干部考察工作責(zé)任制》。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：楊啟政 辦公室
（2）修訂完善加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)、基層黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)、黨員發(fā)展和教育管理、黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷等方面的制度機(jī)制，不斷提升基層黨建科學(xué)化水平。研究制定《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹<發(fā)展黨員工作細(xì)則>做好發(fā)展黨員工作的意見(jiàn)》、《處置不合格黨員暫行辦法》、《流動(dòng)黨員教育管理暫行辦法》、。修訂完善《黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制》。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：羅斐
（3）建立人才培養(yǎng)、干部直接聯(lián)系服務(wù)班級(jí)等方面的制度機(jī)制，提升人才培養(yǎng)工作水平和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍形象。研究制定《人才培養(yǎng)專項(xiàng)基金管理辦法》、《領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系班級(jí)制度》。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：羅斐 辦公室
3、反對(duì)享樂(lè)主義方面
（1）修訂完善機(jī)關(guān)效能提升、干部請(qǐng)銷假等方面的規(guī)章制度，進(jìn)一步提高工作標(biāo)準(zhǔn)和要求，提升工作效能和質(zhì)量。修訂完善《首問(wèn)負(fù)責(zé)制度》、《服務(wù)承諾制度》等制度。
4、反對(duì)奢靡之風(fēng)方面
制定和完善加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、進(jìn)一步規(guī)范系部各項(xiàng)管理。修訂完善《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：羅斐 辦公室
（三）加大制度執(zhí)行力度。通過(guò)定期自查、專項(xiàng)檢查、信訪受理等方式，每半年進(jìn)行一次制度執(zhí)行情況自查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改制度執(zhí)行中的問(wèn)題。嚴(yán)查違規(guī)行為，對(duì)違反制度規(guī)定的，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，嚴(yán)肅處理；對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)的，從嚴(yán)從快處理，堅(jiān)決防止有令不行、有禁不止。嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲，把遵守規(guī)章制度、改進(jìn)工作作風(fēng)、做好本職工作作為年度考核、評(píng)優(yōu)樹(shù)模、提拔任用、民主評(píng)議的重要依據(jù)。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：馮小康 辦公室
四、工作要求
1、認(rèn)真組織落實(shí)。要注重把教育實(shí)踐活動(dòng)中的好經(jīng)驗(yàn)好做法用制度形式固定下來(lái)、堅(jiān)持下去。要立行立改、不等不拖，抓緊制定出臺(tái),對(duì)于暫時(shí)修改、制定條件不成熟的制度，要按照本工作計(jì)劃明確的時(shí)間表、責(zé)任組室，加快調(diào)研起草，細(xì)化具體安排，確保在時(shí)限要求內(nèi)研究出臺(tái)。
2、科學(xué)調(diào)研論證。制度建設(shè)工作涉及面廣、政策性強(qiáng)，分管領(lǐng)導(dǎo)和各責(zé)任組室要各負(fù)其責(zé)、密切配合，既要積極推進(jìn)，又要穩(wěn)妥有序，按照有關(guān)程序，科學(xué)調(diào)研論證，廣泛聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，確保制度建設(shè)合規(guī)有效、銜接配套、務(wù)實(shí)管用，維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。
3、注意銜接配套。對(duì)于需要同相關(guān)部門進(jìn)行相銜接的制度，要密切做好溝通，與之做好銜接工作；對(duì)制度空白，要在調(diào)研分析基礎(chǔ)上抓緊建立新的制度，同時(shí)注意新舊制度的相互銜接，以及不同制度之間的相互配套，避免制度相互矛盾和抵觸。各項(xiàng)制度出臺(tái)后，辦公室負(fù)責(zé)將制度分類匯編成冊(cè)，便于學(xué)習(xí)和執(zhí)行。
