深圳宏業(yè)基巖土科技股份有限公司2022屆校園招聘
（本網訊 通訊員彭雨情 李麥 胡增燕）深圳宏業(yè)基巖土科技股份有限公司2022屆校園招聘簡章發(fā)布！
招聘時間：2021-09-27 18:30-21:00
招聘地點：朝陽校區(qū)水工樓410
學歷要求：本科生、碩士生、博士生
招聘總人數：50（研究生：5 本科生：45）
招聘內容:
一、公司簡介
深圳宏業(yè)基巖土科技股份有限公司成立于2002年，注冊資金1.6536億元，總部位于深圳市南山區(qū)。主要從事地基與基礎工程及市政與環(huán)保工程施工，以及新技術、新工藝與新材料的研發(fā)應用等多元業(yè)務。公司擁有各類專業(yè)注冊技術人員、研發(fā)人員、管理人員數百名，各類國際、國內頂尖的樁工、機械設備數十臺。
公司一直秉承“基礎決定高度、創(chuàng)新引領未來”的立業(yè)理念，致力于打造以自主知識產權為內涵的核心競爭力，已獲得專利授權百余項，軟件著作權逾10項，參與編寫了8項行業(yè)規(guī)范，發(fā)表相關學術論文30余篇，獲得3項省級工法、13項市級工法。
公司與哈爾濱工業(yè)大學、吉林大學、大連理工大學等高校長期保持“產”、“學”、“研”合作關系，并與市科創(chuàng)委開展科研項目，擁有自主新型巖土材料固化劑及巖土工程實驗室。公司不斷將自主研發(fā)或引進的先進技術、工藝與材料推廣應用在實際工程案例中，與哈工大聯合研發(fā)的“特種粘土固化漿液”有“點泥成石”的特殊功效，在城市余泥渣土綜合利用、水庫大壩堵漏防滲、高邊坡及深基坑防滲加固等領域均擁有廣闊的應用空間與前景。
公司與多家知名品牌客戶如深圳市工務署、深能源、中集集團、OPPO、大疆創(chuàng)新、順豐、騰訊、華為、字節(jié)跳動、富士康、中國建筑、中鐵、中國中交、中國中冶、萬科集團、華潤置地、徐州集團、三一重工、上工機械等建立了長期合作關系，承建了一大批“深、大、特、新”項目，如平安國際金融中心基坑支護，深圳機場空港樞紐地區(qū)軟基處理等，未來，公司將乘勢前行，不斷鞏固行業(yè)領軍者地位，在建設粵港澳大灣區(qū)和中國特色社會主義先行示范區(qū)“雙區(qū)驅動”的偉大征程中做出宏業(yè)基人應有的貢獻。
二、公司榮譽
“國家高新技術企業(yè)”、“中國基礎施工企業(yè)10強（非國有）”、“深圳500強企業(yè)”、“深圳知名品牌”、“深圳品牌百強”、“廣東省最佳雇主企業(yè)”、 廣東省市政行業(yè)協會“技術開發(fā)二等獎”、深圳建筑業(yè)協會“優(yōu)質結構工程獎”、“深圳企業(yè)創(chuàng)新記錄”、“深圳工匠培育示范單位”等。
三、公司資質
國家地基基礎工程專業(yè)承包壹級資質、工程勘察專業(yè)類巖土工程設計乙級資質、市政公用工程施工總承包三級、環(huán)保工程專業(yè)承包三級資質。
四、招聘需求
招聘對象：2022屆應屆畢業(yè)生
五、薪酬福利
公司為您提供行業(yè)內領先的薪酬福利政策：
（1）博士：薪資面議。
（2）碩士：年薪17-20萬，即月薪13500-15000元/月，另加豐厚的年終獎。
（3）本科：年薪10-15萬，即月薪8000-9500元/月，另加豐厚的項目獎金。
【福利】五險一金、免費住宿、餐補、話費補貼、技能補貼、崗位補貼、項目獎金、績效獎金、年終獎、高溫補貼、司齡補貼、節(jié)日福利、每年調薪、年度體檢、帶薪年假、專業(yè)培養(yǎng)（三導師）、晉升晉級、入戶深圳等。
說明：以上薪資為入職前半年薪資，入職半年后將根據員工能力及綜合表現上調薪資。
六、人才培養(yǎng)與發(fā)展
1、完善的人才培養(yǎng)體系
宏領軍培養(yǎng)計劃是公司為優(yōu)秀校園招聘畢業(yè)生專門定制的培養(yǎng)計劃，根據畢業(yè)生各階段職業(yè)發(fā)展情況及特點，開展進階式人才培養(yǎng)，推動畢業(yè)生快速成長。我們將通過一系列的培養(yǎng)機制包括入職集訓、課程學習、輪崗鍛煉、定崗培養(yǎng)、三導師指導等使畢業(yè)生的專業(yè)技能及管理能力得以快速提升，推動畢業(yè)生在暢通的員工職業(yè)發(fā)展通道中步步高升。未來，宏領軍也是公司中高層的重點培養(yǎng)和發(fā)展的儲備人才。
至今已有往屆宏領軍通過公司培養(yǎng)后快速成長，晉升為公司業(yè)務部門核心崗位。
2、專業(yè)的人才培養(yǎng)計劃
入職：宏領軍集訓營
1-6個月：輪崗培養(yǎng)期
6-12個月：定崗培養(yǎng)期
12-24個月：職業(yè)提升期
2-5年：中層管理
3、全面暢通的職業(yè)發(fā)展通道
公司為應屆生提供全面暢通的職業(yè)發(fā)展通道，應屆生可根據個人職業(yè)規(guī)劃及職業(yè)興趣，往項目管理線、職能管理線、技術研發(fā)線進行職業(yè)發(fā)展，職業(yè)發(fā)展通道如下：
（1）項目管理線：專業(yè)工程師-專業(yè)經理-項目經理-總監(jiān)-高級總監(jiān)。
（2）職能管理線：專員-主管-經理-高級經理-總監(jiān)-高級總監(jiān)。
（3）技術研發(fā)線：助理技術工程師-技術工程師-高級技術工程師-主任技術工程師-技術總監(jiān)-資深技術專家-副總工程師-總工程師。
4、具有競爭力的薪資待遇
公司提供行業(yè)內具有競爭力的薪酬福利及完善的激勵機制。應屆畢業(yè)生入職半年后，公司將根據個人能力及綜合表現上調薪資，上調幅度10%-30%。公司每年視情況為員工調薪1-2次。
七、校招流程
簡歷投遞、面試（線上或線下）、offer發(fā)放、三方簽約
八、簡歷投遞方式
人力資源部郵箱：szhyjhr@126.com
說明：郵件標題備注“22屆+姓名+應聘崗位”
九、空中宣講視頻（如無法參加現場宣講會可看空宣視頻）
1、手機移動端觀看方式
2、電腦端查看方式
https://video.weibo.com/show?fid=1034:4675826025955425
說明：如聽完空中宣講后有其他疑問，可投遞簡歷后，面試時跟面試官提問，由面試官親自解答，期待您的加入！
十、聯系方式
公司地址：深圳市南山區(qū)深圳灣科技生態(tài)園2B座
聯系電話：李小姐15019476683（微信同號）；0755-86069786
人力資源部郵箱：szhyjhr@126.com
公司網址：www.szhyj.com.cn/
公司微信公眾號：微信搜索“深圳宏業(yè)基”即可關注。
