2024年度辦學情況介紹
——在省教育廳來校開展年檢工作匯報會上的講話
湖南交通工程學院校長 陳治亞
（2025年3月15日）
尊敬的岳堂組長、各位專家、各位領導：
大家上午好！
“綠楊煙外曉寒輕，紅杏枝頭春意鬧”。
在這陽春三月的美好季節(jié)，專家組蒞臨我校指導工作。在此，我代表學校全體師生員工，對各位領導和專家的到來表示熱烈歡迎和衷心感謝！
2024年，我校堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨的全面領導，堅持社會主義辦學方向，認真貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會及全國、全省教育大會精神，落實立德樹人根本任務，以“教學質量年”為抓手，扎實推行教育教學改革，確保教學中心地位，注重師資隊伍質量提升，加強本科學校質量建設，積極推進學校健康可持續(xù)發(fā)展。
現(xiàn)將學校2024年度工作情況匯報如下：
一、堅持黨的領導，確保正確辦學方向
全校上下深入學習貫徹習近平總書記關于教育的重要論述，認真貫徹落實黨的二十大及二十屆二中、三中全會精神，在“黨委政治領導、董事會依法決策、校長依法負責”的治理體系下，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，推動黨建與教育教學工作深度融合，促進學校各項工作取得了可喜成效。黨建活動全面開展，“一月一課一片一實踐”、深入井岡山黨性教育基地等活動深入人心，黨建經(jīng)費得到充分保障，達到教師黨員人均225元，學生黨員人均170元，超過黨建活動經(jīng)費上級要求的標準，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到了充分發(fā)揮。學校形成了董事會、黨委會和校務會同頻共振、協(xié)調(diào)運行的工作機制。學校黨委榮獲湖南省“兩新黨建標桿黨組織”，經(jīng)管學院黨總支榮獲“湖南省教育系統(tǒng)先進基層黨組織”稱號，2名學生黨員榮獲省級優(yōu)秀大學生黨員。
二、堅持以評促建，全面提升辦學水平
學校以迎接合格評估為契機，不斷加強學校內(nèi)涵建設：學校管理不斷改善，規(guī)章制度得到全面修訂，現(xiàn)代大學建設已成雛形；師資力量得到加強，生師比達到18.06∶1，師資隊伍結構得到優(yōu)化，自有專任教師中具有碩士及以上學位占比81.68%，“雙師雙能型”占比23.19%，主講教師中具有講師及以上專業(yè)技術職務或具有碩士、博士學位的占90.59%，滿足了本科教育教學需要；辦學場所和教育教學設施安全完備符合標準。學校占地面積為860753.33平方米，生均占地面積60.88平方米，總建筑面積442209.06平方米，其中教學行政用房面積244966.64平方米。
已建成現(xiàn)代化實驗實訓中心，下設181個功能完備的實驗室，設備總量9180臺（套），教學科研儀器設備總值10034.49萬元，生均7051.20元，2024年新增設備投入1232.72萬元，新增設備值占比14.01%。生均值和新增教學科研儀器設備占比達到國家辦學條件要求；2024年教學日常運行支出占收入之和的15.8%，生均教學日常運行支出遠超合格評估體系規(guī)定的1200元/年的標準，達4353.57元/年；圖書館館藏圖書總量330.1萬冊，生均圖書92.67冊，三個基本完全達標。
三、堅持教學中心，不斷提高教學質量
學校堅持教學工作中心地位，圍繞人才培養(yǎng)目標堅持“五育并舉”，把思想政治教育貫穿教育教學全過程，為打造一支過硬的師資隊伍，2024年組織30名專業(yè)帶頭人和236名骨干教師赴德國、日本、新加坡等國的著名高校進行研修培訓；組織294名專業(yè)教師赴中南大學、清華大學、浙江音樂學院參加培訓；組織教研室主任和專業(yè)帶頭人82人赴西安，武漢，深圳等地進行應用型人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新專題培訓。累計培訓教師達2071人次，累計投入培訓經(jīng)費1085.42萬元。教師的教學水平得到顯著提高，學生對教學工作的滿意度為91.03%，教師對教學管理的滿意度為85.77%。學校高度重視對學生專業(yè)基礎知識、基本理論和基本技能的培養(yǎng)，并積極落實到人才培養(yǎng)方案的全過程，學生較好地掌握了專業(yè)基本理論、基本知識和基本技能。全面推廣數(shù)字化教學，全校牢固樹立“一切為了教學、一切服務教學、一切服從教學”的理念，按照“控制規(guī)模、適度發(fā)展，注重內(nèi)涵、提升質量”的思路明確專業(yè)設置的基本原則和標準。本科人才培養(yǎng)方案修訂圍繞應用型人才培養(yǎng)目標，突出“學生中心、成果導向、持續(xù)改進”的OBE教育理念，建立了以提高實踐能力為引領的人才培養(yǎng)流程，打造“四融三導兩突出”的人才培養(yǎng)模式。教師獲省級教學研究改革項目立項19項，6位教師課題獲得重點資助；通過結題驗收7項，有獲得結題優(yōu)秀。
四、堅持立德樹人，促進學生全面發(fā)展
學校堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想立德樹人，突出紅色教育，打造“四個課堂”。特別是組織近萬名學生參加的“行走的思政課堂”，在全省產(chǎn)生了轟動效應。2024年，學生考研錄取130人，考取公務員6人，入選湖南省選調(diào)生4人，考入事業(yè)編及國央企56人，西部計劃錄取67人，三支一扶10人；在學風建設上，堅持“五進宿舍”，上好“六門課程”，開展“七大活動”，成功舉辦“2024年藝術實踐周”系列活動；投入社會實踐，注冊“青馬在線”。建立校級立項重點團隊12支隊伍，一般團隊100余支，共計1500余人，得到了團中央、中國青年志愿者協(xié)會的充分肯定。初步形成了“33455”學生工作體系。
學生參與教師科研135人次，發(fā)表學術論文63篇，獲各類專利、軟件著作權21項。學生參加國?。ú浚┘壱陨细黝悓W科競賽56項，獲中國國際大學生創(chuàng)新大賽銅獎、第十七屆“高教杯”全國大學生先進成圖技術與產(chǎn)品信息建模創(chuàng)新大賽一等獎、全國大學生物聯(lián)網(wǎng)設計競賽（華為杯）華中及西南分賽區(qū)決賽一等獎、第二十六屆中國機器人及人工智能大賽二等獎2項等；獲省級獎247項，其中一等獎41項。涌現(xiàn)“中國大學生自強之星”劉晶等一批學生先進典型。
五、堅持就業(yè)導向，助高質量充分就業(yè)
學校堅持以社會需求為導向，完善就業(yè)工作制度，加強就業(yè)指導，拓寬就業(yè)市場，就業(yè)工作成效顯著。據(jù)湖南省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)顯示，2024年我校本科畢業(yè)生初次就業(yè)率85.66%；
湖南省大中專學校學生信息咨詢與就業(yè)指導中心對我校2024屆畢業(yè)生就業(yè)情況進行調(diào)查顯示：我校畢業(yè)生進入500強企業(yè)就業(yè)為365人，我校就業(yè)專業(yè)對口率達到75.37%，畢業(yè)生對母校人才培養(yǎng)總體滿意度為94.04%，畢業(yè)生對母校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務滿意度為94.07%。畢業(yè)生就業(yè)滿意度為90.18%，用人單位對畢業(yè)生滿意度97%以上。涌現(xiàn)出了陳麟，方淼等一批杰出校友，校友們在各領域取得顯著成就，廣受社會贊譽。2024年，我校獲得湖南省普通高等學校就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作“一把手工程”優(yōu)秀單位。
六、堅持以人為本，維護師生合法權益
學校注重維護教職工的合法權益，設立了“書記接待日”、校長信箱，暢通師生員工申訴渠道。充分發(fā)揮工會參與民主管理、民主決策、民主監(jiān)督作用，為構建和諧穩(wěn)定的校園生態(tài)奠定了堅實基礎；建立了困難職工檔案，每年根據(jù)實際情況發(fā)放困難補助，堅持開展“進教職工門，知教職工事，暖教職工心”暖心行動和豐富多彩的文體活動，三次邀請湖南中醫(yī)研究院專家來校為教職工把脈問診，為教職工免費體檢。教職工及直屬家屬因病住院，教職工生日，都會進行慰問，全年發(fā)放慰問金及物資773070元，讓教職工深切感受到學校大家庭溫暖與關懷。學校依法與教職工簽訂了勞動合同，嚴格執(zhí)行勞動合同法，建立了教職工檔案，不斷深化教師專業(yè)技術職務聘任制度改革，堅持按需設崗、公開招聘、擇優(yōu)聘任、合同管理。為職員工購買五險一金，保障教職工工資隨職稱、學歷提升而調(diào)整，全年有86名教職工因此受益，保障教職工工資福利待遇逐年遞增。建立了教職工解聘補償機制，切實保障教職工合法權益。
各位專家、各位領導，再次感謝各位的厚愛與支持。學校將以此次年檢為契機，認真聽取各位專家的寶貴意見，持續(xù)深化內(nèi)涵建設，努力提高辦學質量，為區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展培養(yǎng)更多的高素質應用型人才！
最后，我衷心地感謝各位領導、專家長期以來對我校的關心和支持，誠摯地歡迎各位領導、專家多來學校指導工作。
謝謝大家！
